Executive Search
Executive Search
Wir verstehen, wie schwierig es ist, Führungspersönlichkeiten zu finden, die Teams inspirieren, unter Untersicherheit vorangehen und sich an den sich verändernden Prioritäten Ihres Unternehmens ausrichten. Bei Nilsson & Partners gehen wir über das herkömmliche Recruiting hinaus. Mit modernster KI-Technologie und einem globalen Netzwerk identifizieren wir aussergewöhnliche Talente. Jede Führungskraft wird sorgfältig ausgewählt, um Ihre Ziele, Unternehmenskultur und langfristige Vision zu reflektieren. Gewinnen Sie mit unserer Expertise vielfältige Führungskräfte, die einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen.
Dafür stehen wir
Globales Netzwerk
Wir suchen weltweit für Sie nach den besten Führungskräften. Dabei legen wir besonderen Fokus auf Diversität, um die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Flexibilität trifft auf Effektivität
Unser Prozess passt sich Ihren individuellen Bedürfnissen an und liefert effiziente, flexible Lösungen – ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
Effizienz durch KI
Dank modernster KI-Technologie beschleunigen wir Ihr Recruiting massgeblich, in denen wir Ihnen genau die Kandidaten vermitteln, die zu Ihren Führungsanforderungen passen.
Persönliche Begleitung
Wir unterstützen Sie umfassend in jeder Phase – von der Entwicklung des Anforderungsprofils bis zur Besetzung. So setzen wir Ihre Führungsziele erfolgreich um.
Ein bewährter Ansatz, auf den Sie vertrauen können
- Ausführliches Unternehmensbriefing: Wir beginnen mit einem umfassenden Briefing, um Ihre Unternehmensziele, Herausforderungen und langfristigen Ziele zu verstehen. In persönlichen Gesprächen mit den wichtigsten Stakeholdern, einschließlich der Personalleitung und der Personalabteilung, erhalten wir ein umfassendes Verständnis Ihrer Unternehmenskultur und -strategie.
- Definition des Zielunternehmens: Auf der Grundlage der vereinbarten Profile ermitteln wir die Unternehmen, bei denen wir Kandidaten mit hohem Potenzial sehen. So gewährleisten wir eine präzise und effiziente Suche.
- Definition von Profil und Fähigkeiten für heute und morgen: Gemeinsam definieren wir die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Ihre neue Führungskraft mitbringen muss, um die aktuellen Unternehmensziele zu erreichen und gleichzeitig den zukünftigen Führungsbedarf zu antizipieren.
- Erstellung einer Stellenbeschreibung: Wir erstellen eine detaillierte Stellenbeschreibung, bestätigen das Mandat und legen einen klaren Zeitplan für die Präsentation der in die engere Wahl kommenden Kandidaten fest.
- Suche und Screening von Kandidaten: Durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Tools identifizieren und screenen wir Kandidaten, die den definierten Stellenanforderungen und Führungsprofilen entsprechen.
- Globale Reichweite und Netzwerk von weiblichen Talenten: Mit einem globalen Netzwerk und dem Fokus auf die Förderung von Frauen in der Führung bringt Nilsson & Partners Unternehmen mit vielfältigen Talentpools zusammen, um Ihre ESG-Anforderungen zu unterstützen und wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.
- Präsentation einer Erstauswahl: Wir stellen Ihnen eine kuratierte Shortlist mit detaillierten Einblicken in die Ausrichtung jedes einzelnen Kandidaten auf Ihre strategischen, kulturellen und zukunftsorientierten Anforderungen bereit.
- Umfassende Bewertung der Kandidaten: In unseren ausführlichen Gesprächen bewerten wir die Kandidaten hinsichtlich ihrer technischen Fähigkeiten, Problemlösungs- und Führungsqualitäten, Anpassungsfähigkeit, Kommunikation, emotionalen Intelligenz (EQ) und kulturellen Eignung. Nur die am besten qualifizierten Kandidaten kommen in die nächste Phase, was Ihrem Team Zeit spart und eine gute Übereinstimmung gewährleistet.
- Bewertung mit HR und dem Vorgesetzten: Wir moderieren die abschließenden Gespräche mit Ihrem HR-Team und dem Vorgesetzten und unterstützen Sie dabei, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
- Verhandlung und endgültige Auswahl: Bei den Verhandlungen sind wir an Ihrer Seite, um den besten Kandidaten zu finden, der mit den Anforderungen und Zielen Ihres Unternehmens ideal übereinstimmt.
- Praktische Unterstützung beim Onboarding: Wir unterstützen den Onboarding-Prozess aktiv, helfen bei der Zielvereinbarung und wichtigen Meilensteinen der Führungskraft und sorgen für eine nahtlose Integration in Ihr Team und Ihre Kultur.
- Beurteilung und Entwicklung nach der Einstellung: Wir sind auch nach dem Einstellungsprozess für Sie da. Mit Folgebeurteilungen, Feedback und Entwicklungsplänen stellen wir sicher, dass Ihr Kandidat und Ihr Unternehmen weiterhin erfolgreich bleibt.
Ein Fundament, auf das Sie bauen können
Was Nilsson & Partners auszeichnet, ist unser Ansatz, bei dem wir ein fundiertes Verständnis für das Geschäft und die Branche unserer Kunden mit einem zukunftsorientierten Ansatz zu verbinden. So unterstützen wir Sie dabei, die ideale Verstärkung für Ihr Unternehmen zu finden.
Wir verstehen Ihre Welt
Mit über 20 Jahren weltweiter Erfahrung in führenden Blue-Chip-Unternehmen verstehen wir schnell Ihre Strategie und Kultur. Unser Wissen garantiert, dass wir gemeinsam Teams zusammenstellen, die nicht nur die Qualifikationsanforderungen erfüllen, sondern auch die richtige Mentalität verkörpern, die es für Ihren Unternehmenserfolg braucht.
Wir berücksichtigen ESG-Kriterien
Wir entwickeln Personalstrategien, die auf ESG-Best Practices beruhen und Ihnen helfen, dynamische Talente zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen. Die Forschung bestätigt, dass diverse Teams erfolgreicher, innovativer und widerstandsfähiger sind.
Wir bleiben an Ihrer Seite
Unser Engagement endet nicht mit der Vermittlung eines Kandidaten. Vom Onboarding bis zur Nachfolgeplanung bleiben wir an Ihrer Seite, um reibungslose Übergänge zu gewährleisten und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Unsere Partnerschaften basieren auf Vertrauen und Transparenz und liefern Ergebnisse, die von Dauer sind.
